Quereinsteiger
willkommen!

Die Zukunft der Job-Suche für Personaldienstleister

Mit einem Touch zu Ihrem perfektem Job.

So nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand

InternesPersonal, das Nr. 1 Karriereportal für Zeitarbeitsprofis
1 Registrieren.
Registrieren Sie sich jetzt kostenlos auf www.internespersonal.de und werden Sie Ihr eigener Headhunter! Um mit der Jobsuche beginnen zu können, füllen Sie den Wizard am Beginn mit Ihren persönlichen Daten aus – keine Sorge: Sie können nicht durch Unternehmen oder Privatpersonen im Portal gefunden werden.
2 Steckbrief ausfüllen.
Füllen Sie Ihren eigenen Steckbrief mit Ihrem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Ihren Stärken und Erfahrungen. Sie alleine entscheiden, wer diesen Steckbrief zu Gesicht bekommt. Mit Angaben über Ihren Wunschberuf und Ihren Wunscharbeitsort ermöglichen Sie der Plattform Ihnen passende Jobangebot vorzuschlagen.
3 Perfektes Match finden.
Mithilfe der Angaben in Ihrem Steckbrief schlägt Ihnen InternesPersonal die passenden Jobs in Ihrer Gegend vor. Durch einen Klick auf eine Anzeige können Sie nähere Informationen einholen. Mit einem Wisch nach links lehnen Sie einen Job ab, mit einem Wisch nach rechts starten Sie Ihre Bewerbung.
4 Kontakt aufnehmen.
Bevor Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber kontaktieren, können Sie sich zwischen einer anonymen oder einer offenen Bewerbung entscheiden: Bei einer anonymen Bewerbung sind Ihre persönlichen Daten für den Arbeitgeber nicht sichtbar, solange Sie das nicht wollen.
5 Chatten.
Nach der Bewerbung können Sie direkt und unkompliziert mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber chatten, um nähere Informationen zu der Stelle zu erhalten. Sobald Sie sich dazu entscheiden, können Sie jederzeit Ihre persönlichen Daten offenlegen und gemütlich am Smartphone ein Bewerbungsgespräch vereinbaren.
1 Registrieren. Registrieren Sie sich jetzt kostenlos auf www.internespersonal.de und werden Sie Ihr eigener Headhunter! Um mit der Jobsuche beginnen zu können, füllen Sie den Wizard am Beginn mit Ihren persönlichen Daten aus – keine Sorge: Sie können nicht durch Unternehmen oder Privatpersonen im Portal gefunden werden.
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5 Chatten. Nach der Bewerbung können Sie direkt und unkompliziert mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber chatten, um nähere Informationen zu der Stelle zu erhalten. Sobald Sie sich dazu entscheiden, können Sie jederzeit Ihre persönlichen Daten offenlegen und gemütlich am Smartphone ein Bewerbungsgespräch vereinbaren.
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4 Kontakt aufnehmen. Bevor Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber kontaktieren, können Sie sich zwischen einer anonymen oder einer offenen Bewerbung entscheiden: Bei einer anonymen Bewerbung sind Ihre persönlichen Daten für den Arbeitgeber nicht sichtbar, solange Sie das nicht wollen.

Kontakt aufnehmen und 100% Diskretion?

Auf InternesPersonal haben wir genau das für unsere Kandidaten ermöglicht. Mit InternesPersonal liefern wir Ihnen passgenaue Jobangebote bequem auf Ihr Smartphone. Darüber hinaus geben wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit unauffindbar und unsichtbar zu bleiben. Bei uns entscheiden nur Sie darüber, welches Unternehmen mit Ihnen eine Unterhaltung führen darf. Ziellose und nervige Ansprachen sind für Sie nun Vergangenheit.

Innovative Technik, die Spass macht!

Bewerben in wenigen Sekunden? Na klar! Mit einem „Wischen“ nach links lehnen Sie ein Jobangebot ab – mit einem Wischen nach rechts starten Sie eine Unterhaltung mit dem Arbeitgeber. Einmal ihr individuelles Kurzprofil hinterlegt, können Sie diese Informationen für jede Bewerbung nutzen – kein lästiger Daten- Upload mehr. Wählen Sie aus Ihren ganz persönlichen Angeboten den passenden Job in der Personaldienstleistung – bequem mit dem Smartphone, ohne Spam oder Stellenanzeigen, die nicht zu Ihnen passen. Einfacher und sicherer geht’s nicht!

Ihre Daten stets im Griff: Bleiben Sie anonym!

Werden Sie Ihr eigener Headhunter: Mit InternesPersonal entscheiden Sie über Ihre persönlichen Daten und Ihre Karriere in der Personaldienstleistung. So gehen Sie auf Nummer sicher, dass niemand sonst von Ihrer Jobsuche erfährt: Ihr Name, Ihr Foto und Ihre Bewerbungsunterlagen werden nur auf Ihren Wunsch für die Unternehmen ersichtlich, bei denen Sie sich bewerben. Schnell kostenlos registrieren und Traumjob sichern!

Wie "Wegbewerben", wenn jeder jeden kennt?

Eine geforderte Qualifikation fehlt mir eigentlich. Lohnt sich die Bewerbung dann überhaupt?
Würde ich mich mit einem Wechsel wirklich verbessern?
Wenn ich mich da bewerbe, weiß mein Chef doch direkt Bescheid ...

Der Zeitarbeitsmarkt wächst, ist aber immer noch sehr übersichtlich. Häufig führt das dazu, dass sich grundsätzlich Wechselwillige aus einem laufenden Arbeitsvertrag heraus nicht trauen, bei anderen Arbeitgebern „vorzufühlen“, ob die angebotenen Stellen passen könnten.

Dafür haben wir eine Lösung entwickelt, die Sie sprichwörtlich zu Ihrem eigenen Headhunter macht: Bei Fragen zur Stellenanzeige oder den Rahmenbedingungen chatten Sie einfach mit dem entsprechenden Arbeitgeber – 100% anonym und komplett unverbindlich!

Pssst!

Jetzt bei diesen und weiteren Unternehmen bewerben:

InternesPersonal:
Unser Team, unsere Story

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche haben wir bereits zahlreiche ambitionierte Kandidatinnen und Kandidaten an die richtigen Arbeitgeber vermittelt. Woher wir wissen, wer diese Arbeitgeber sind? Weil wir die Unternehmen und die Branche wie unsere Westentasche kennen und unseren Kandidaten – auch zwischen den Zeilen – zuhören.

Warum also InternesPersonal? Weil wir fest daran glauben, dass die Zeit reif für ein Tool ist, das Wechselwilligen nicht nur die passenden Jobangebote liefert – sondern Sie darüber hinaus gewissermaßen zu Ihrem eigenen Headhunter macht.

Den eigenen Marktwert zu checken, sich aktiv an einen Headhunter zu wenden, all das „ist nicht ohne“, wenn man sich in einer festen Anstellung befindet. InternesPersonal senkt diese Hemmschwellen, indem es Kandidaten dabei hilft ihre Karriereentwicklung selbst zu steuern. Und das so unkompliziert und sicher wie möglich:

Ob eine Stellenanzeige passt oder nicht, entscheiden Sie mit einem simplen „Swipe“ – offene Fragen können bereits vor einer Bewerbung 100% anonym per Chatfunktion mit dem potenziellen Arbeitgeber erörtert werden. Einfacher und sicherer geht es nicht!

Beate Bialas-Dahm & Bastian Dahm
Gründer & Geschäftsführer InternesPersonal powered by onreco

Bastian Dahm Beate Dahm

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.

Sie haben Rückfragen zur Nutzung von InternesPersonal oder wünschen eine unabhängige Einschätzung zu Ihrem Wechselwunsch?

Hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten und wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück!